日清製粉グループは、採用活動において、すべての求職者の皆さまの尊厳、人格およびプライバシーを尊重し、就活ハラスメントのない、公正かつ透明な採用活動を行います。求職者の皆さまが安心して説明会、面接、面談、インターンシップその他の採用関連の機会に参加できる環境を整えるため、本方針を定めます。
本方針は、採用活動に関するすべての場面に適用します。これには、会社説明会、採用面接、座談会、社員訪問、OB・OG訪問、インターンシップ、ワークショップ、内々定後の面談・交流、各種イベント、ならびにメール、電話、SNS、オンライン会議その他の連絡を含みます。
日清製粉グループは、求職者の皆さまに安心して就職活動に参加いただけるよう、面談・面接・連絡等を以下の考え方に基づき実施します。
日清製粉グループは、採用活動に関連して、求職者の皆さまの尊厳、人格、プライバシーを損なう言動、差別的取扱い、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントに類する行為その他いかなる形態のハラスメントも容認しません。
また、求職者の皆さまが安心して就職活動に参加できる環境を妨げる行為を認めません。
日清製粉グループは、就活ハラスメント防止のため、以下の取組みを行います。
採用活動に関して、不安や不快に感じる言動があった場合、またはそのおそれがあると感じた場合は、以下の窓口までご相談ください。ご相談内容は、対応に必要な範囲でのみ共有し、プライバシーを厳守します。また、ご相談いただいたことを理由として、選考において不利益な取扱いを行うことはありません。
【就活ハラスメント相談窓口】
メールアドレス：shukatsu_soudan@nisshin.com
制定 2026年9月9日